13e maand berekenen 2026

De 13e maand (ook wel eindejaarsuitkering of dertiende maand) is een extra salaris bovenop je 12 reguliere maanden. Of je er recht op hebt, staat in je arbeidscontract of cao. Niet iedereen heeft automatisch recht op een 13e maand. Dat hangt af van je werkgever en je sector.

De 13e maand wordt belast tegen het bijzonder tarief. Dit is het marginale belastingtarief dat van toepassing is op jouw inkomensniveau, oftewel het tarief dat je betaalt over de laatste euro's van je inkomen. In 2026 is dat 37,56% voor inkomen tot €78.426 en 49,5% daarboven.

Het bijzonder tarief is het tarief waartegen eenmalige uitkeringen zoals de 13e maand, vakantiegeld en bonussen worden belast. Het is het marginale tarief dat van toepassing is op je totale jaarinkomen inclusief de uitkering. Dit kan hoger zijn dan je gemiddelde effectieve belastingtarief.

Vakantiegeld is wettelijk verplicht (minimaal 8% van je jaarsalaris) en wordt meestal in mei uitbetaald. De 13e maand is niet wettelijk verplicht, maar staat vaak in de cao. De 13e maand is meestal een volledig maandsalaris (8,33% van het jaarsalaris) en wordt vaak in november of december uitbetaald.