Gebruikelijk loon 2026: DGA-salaris netto berekenen
Redactie: SalarisNetto.nl · Bijgewerkt:
Als directeur-grootaandeelhouder (DGA) bepaal je deels zelf hoeveel salaris je uit je eigen BV opneemt. Maar de Belastingdienst stelt een ondergrens: het gebruikelijk loon. Hieronder lees je hoeveel dat in 2026 is, hoeveel loonheffing je erover betaalt en wat je netto overhoudt.
Wat is een DGA?
Een DGA is een directeur die ook een aanmerkelijk belang (meestal 5% of meer van de aandelen) in de eigen vennootschap heeft. Je bent dan tegelijk werknemer (je ontvangt salaris uit de BV) en aandeelhouder (je kunt winst als dividend uitkeren). Die dubbele rol bepaalt hoe je inkomen wordt belast.
Gebruikelijk loon 2026: hoeveel moet je jezelf betalen?
Om te voorkomen dat DGA’s zichzelf een minimaal salaris geven en de rest fiscaal gunstiger als dividend opnemen, geldt de gebruikelijkloonregeling. Je salaris moet in 2026 minimaal het hoogste zijn van:
- het normbedrag van € 58.000 per jaar (in 2024 en 2025 was dit € 56.000);
- het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking;
- het loon van de hoogstverdienende werknemer binnen je onderneming of een verbonden vennootschap.
Een lager loon is mogelijk als je aannemelijk maakt dat het loon bij de meest vergelijkbare werkzaamheden lager is. Ook voor een aantoonbaar gebruikelijk loon van € 5.000 of minder gelden afzonderlijke regels. Bekijk de actuele uitleg van de Belastingdienst over loon en aanmerkelijk belang en laat je eigen situatie beoordelen als je van de hoofdregel wilt afwijken.
De vroegere versoepeling voor innovatieve start-ups is geen uitzondering voor 2026. Deze verviel voor nieuwe gevallen vanaf 2023; wie de regeling voor het eerst in 2021 of 2022 toepaste, mocht dat maximaal drie jaar blijven doen. De overgangsperiode is daarmee voorbij. De officiële bron hierboven beschrijft ook deze historische regeling.
Hoeveel loonheffing betaal je over je DGA-salaris?
Je DGA-salaris valt in box 1 (inkomen uit werk) en wordt via de loonheffing belast. De schijven voor 2026 zijn:
| Belastbaar inkomen | Tarief |
|---|---|
| tot € 38.883 | 35,75% |
| € 38.883 – € 78.426 | 37,56% |
| vanaf € 78.426 | 49,5% |
De eerste schijf bevat naast de inkomstenbelasting ook de premies volksverzekeringen (AOW, Anw, Wlz). Op de berekende loonheffing worden vervolgens de arbeidskorting en de algemene heffingskorting in mindering gebracht. Daardoor ligt je werkelijke belasting lager dan het schijventarief op het eerste gezicht doet vermoeden.
Rekenvoorbeeld: € 58.000 DGA-salaris
Bij een gebruikelijk loon van € 58.000 ziet de bruto loonheffing er zo uit:
- eerste schijf: € 38.883 × 35,75% = ± € 13.901
- tweede schijf: (€ 58.000 − € 38.883) × 37,56% = ± € 7.180
- bruto loonheffing: ± € 21.081
Daar gaan de arbeidskorting en algemene heffingskorting nog vanaf, samen al snel enkele duizenden euro’s. Je exacte nettosalaris hangt af van die kortingen. Bereken het direct met de BV-calculator.
Salaris of dividend: wat is slimmer?
Naast salaris kun je winst als dividend uitkeren. De afweging:
- Salaris is aftrekbaar voor de vennootschapsbelasting, maar wordt bij jou in box 1 belast (tot 49,5%).
- Dividend komt uit de winst ná vennootschapsbelasting (19% tot € 200.000, daarboven 25,8%) en wordt bij jou belast in box 2 (24,5% tot € 68.843, daarboven 31%).
Vergelijk salaris en dividend als afzonderlijke scenario’s. Welke verdeling voor jou het meeste netto oplevert, hangt af van de bedragen en je persoonlijke situatie; de gebruikelijkloonregeling blijft daarbij van toepassing. De BV-calculator geeft een indicatie binnen de beschreven modelaannames. Bespreek de uiteindelijke keuze met je accountant of belastingadviseur.